Recruitee Avis, Prix et Test
Le prix initial était : 419.00 €.239.00 €Le prix actuel est : 239.00 €.
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Dans cet avis de Recruitee, vous trouverez plus d’informations sur ses fonctionnalités, son prix, ses avantages et inconvénients et pourquoi vous devriez envisager de l’utiliser.
Vous êtes à la recherche d’un logiciel de recrutement qui transformera votre processus d’embauche en une expérience fluide et efficace ? Découvrez pourquoi Recruitee pourrait être la solution idéale pour vous.
De la gestion des pipelines de candidats à l’automatisation des tâches, ce logiciel offre une gamme complète de fonctionnalités conçues pour rendre votre vie plus facile.
Plongez dans cet article pour découvrir comment Recruitee peut révolutionner votre approche du recrutement.
Recruitee c’est quoi ?
Recruitee est un logiciel de recrutement collaboratif conçu pour optimiser et automatiser le processus de recrutement. Il permet aux équipes de travailler ensemble plus efficacement grâce à des outils de sourcing, de planification et de reporting.
Le logiciel offre des fonctionnalités pour automatiser les tâches répétitives, ce qui permet d’économiser jusqu’à 12 heures par semaine. Il propose également des options pour personnaliser les rapports et les tableaux de bord, afin de mieux répondre aux besoins professionnels.
En plus de cela, Recruitee facilite la création d’un site carrière attrayant sans nécessiter de compétences en programmation. Il est également doté de plus de 120 intégrations avec d’autres applications technologiques, ce qui permet une meilleure connectivité et une optimisation du processus de recrutement.
Quelles sont les différentes fonctionnalités de Recruitee ?
Découvrez comment les fonctionnalités polyvalentes de Recruitee peuvent transformer votre processus de recrutement en une machine bien huilée.
Pipelines personnalisables
Recruitee permet de créer des pipelines de recrutement avec des étapes, filtres et vues personnalisés. Ces pipelines offrent une vue complète de l’état du recrutement au sein de l’entreprise. Ils sont flexibles et peuvent être adaptés pour correspondre aux besoins spécifiques de chaque équipe ou organisation.
Les pipelines personnalisables sont particulièrement utiles pour les entreprises ayant des besoins de recrutement diversifiés, car ils permettent de créer des parcours candidats spécifiques pour différents types de postes.
Modèles de flux de travail
Le logiciel propose des modèles pour les pipelines et les e-mails, facilitant ainsi la création d’offres d’emploi. Ces modèles peuvent être personnalisés pour correspondre aux exigences de l’entreprise et permettent une mise en œuvre rapide des processus de recrutement.
Les modèles de flux de travail sont un gain de temps considérable, surtout pour les entreprises qui recrutent fréquemment pour des postes similaires, car ils éliminent la nécessité de créer des processus à partir de zéro.
Outils de communication
Toutes les communications avec les candidats peuvent être centralisées dans le logiciel. Il permet d’utiliser des mots-clés, des notes et des tâches pour garder une trace des interactions. Cette centralisation des communications est essentielle pour maintenir une expérience candidat cohérente, surtout lorsque plusieurs personnes sont impliquées dans le processus de recrutement.
Rôles et visibilité
Recruitee offre la possibilité d’assigner des rôles et des niveaux de visibilité aux membres de l’équipe de recrutement. Cela permet de maintenir la confidentialité des données sensibles tout en permettant une collaboration efficace au sein de l’équipe.
Cette fonctionnalité est particulièrement utile pour les grandes organisations où plusieurs équipes ou départements peuvent être impliqués dans le processus de recrutement, chacun ayant des besoins d’accès différents aux informations des candidats.
Interface intuitive
L’interface du logiciel est conçue pour être intuitive, ce qui réduit le temps nécessaire pour la formation des utilisateurs. Cela permet aux équipes de se concentrer davantage sur le recrutement plutôt que sur la navigation dans le logiciel. L’interface intuitive est un avantage majeur pour les entreprises qui cherchent à déployer rapidement le logiciel à travers plusieurs équipes sans avoir à investir beaucoup de temps et de ressources dans la formation.
Automatisations
Recruitee offre des fonctionnalités d’automatisation pour les tâches manuelles comme l’envoi d’e-mails de refus ou les demandes d’évaluation. Ces automatisations permettent aux équipes de se concentrer sur des tâches plus stratégiques, comme l’entretien des candidats ou la planification des entretiens.
L’automatisation des tâches répétitives non seulement accélère le processus de recrutement, mais réduit également les risques d’erreurs humaines.
Multidiffusion et campagnes intelligentes
Le logiciel permet de partager des offres d’emploi sur plusieurs plateformes d’annonces en même temps. Il utilise également des campagnes intelligentes pour aider les entreprises à décider où investir leur budget de recrutement. Ces campagnes intelligentes analysent les performances des différentes plateformes pour identifier celles qui génèrent le plus de candidatures qualifiées, permettant ainsi une allocation plus efficace du budget.
Outil de sourcing
Recruitee propose une extension Chrome pour le sourcing qui permet d’importer facilement les informations des candidats dans le système. Cette fonctionnalité accélère le processus de collecte de données sur les candidats potentiels. L’outil de sourcing est particulièrement utile pour les recruteurs qui utilisent des plateformes comme LinkedIn pour trouver des candidats, car il permet d’importer des profils directement dans la base de données de Recruitee.
Évaluations
Le logiciel offre des options pour des évaluations rapides ou plus détaillées des candidats. Ces évaluations aident à décider quels candidats devraient passer aux étapes suivantes du processus de recrutement. Les évaluations peuvent inclure des tests de compétences, des questionnaires de personnalité ou même des simulations de tâches professionnelles, offrant ainsi une évaluation complète des candidats.
Rapports
Recruitee permet de créer des tableaux de bord personnalisés et des rapports pour suivre les performances de recrutement.
Ces rapports peuvent être exportés et partagés avec les responsables pour les tenir informés des progrès réalisés. Les rapports personnalisables sont un outil précieux pour les responsables des ressources humaines et les responsables du recrutement qui ont besoin de suivre des indicateurs clés de performance spécifiques.
Combien coûte Recruitee ?
Explorez les différents plans tarifaires de Recruitee pour trouver celui qui correspond le mieux à vos besoins et à votre budget.
Plan Création – €239/mois
- 10 emplacements
- Pipeline candidat facile à utiliser
- Plus de 2 900 job boards gratuits et payants
- Campagnes intelligentes
- Espace carrière – éditeur de site
- Widget d’offres d’emploi
- Chat vidéo candidat
- Rappels de candidats en retard
- Suivi des informations sur les candidats
- Fonctionnalités de conformité au RGPD
- Authentification à deux facteurs (2FA)
- Application mobile
- Utilisateurs et données illimités
- Synchronisation bidirectionnelle des e-mails et de l’agenda
- Extension Chrome de sourcing de talents
- Accès à la Marketplace
- Chat en direct et support primé
- Évaluations rapides
- Connexions aux réseaux sociaux (y compris l’option Postuler avec LinkedIn)
- Tableau de bord de reporting essentiel
- Notes d’équipe, tâches + mentions
- Accès à l’API
- Texting
Plan Adoption – €419/mois
- Toutes les fonctionnalités du plan Création, plus :
- Actions automatiques et déclencheurs
- Planification d’e-mails
- Questions éliminatoires
- Planificateurs d’événements et d’offres d’emploi
- Agenda des salles de réunion
- Modèles de flux de travail
- Automatisations RGPD
- Rapports et indicateurs de performance personnalisables
- Accès aux Webhooks
- Impression du profil
- URL de site carrière personnalisée
- Autorisation d’accès et notifications basées sur les rôles
- Options de visibilité ajustables
- Questionnaires + formulaires d’évaluation
- Site carrière et offres d’emploi disponibles en plusieurs langues
- Conformité à l’EEO
- Évaluations équitables
Plan Expansion – Tarif personnalisé
- Toutes les fonctionnalités du plan Adoption, plus :
- Importation de données externes à partir de l’ATS sélection
- Intégration au logiciel et stratégie de déploiement sur mesure
- Suivi proactif
- Gestionnaire de compte dédié
- Environnement de test
- Espace cooptation
- Contrats personnalisés
- Authentification unique (SSO)
- BI connector
- Support API
- Demandes d’ouverture de poste
Qui devrait utiliser Recruitee ?
Découvrez si ce logiciel est le bon choix pour votre entreprise ou votre équipe de recrutement.
- Petites entreprises: Recruitee est conçu pour être suffisamment simple pour les petites entreprises qui n’ont peut-être pas une grande équipe de RH. Il offre des fonctionnalités de base qui permettent une gestion efficace du processus de recrutement.
- Moyennes entreprises: Avec des fonctionnalités plus avancées disponibles, les entreprises de taille moyenne peuvent bénéficier de l’automatisation et de l’optimisation des tâches de recrutement.
- Grandes entreprises: Le logiciel propose des plans personnalisés qui peuvent s’adapter aux besoins complexes des grandes organisations. Il est capable de gérer un grand volume de candidats et offre des fonctionnalités avancées comme l’importation de données externes et un gestionnaire de compte dédié.
- Équipes de recrutement: Le logiciel est également adapté aux équipes de recrutement qui ont besoin de collaborer. Il n’y a pas de limite au nombre d’utilisateurs qui peuvent accéder à la plateforme, ce qui facilite la collaboration.
- Présence internationale: Recruitee est utilisé dans 90 pays différents, ce qui le rend adapté aux entreprises ayant une portée internationale.
- Divers secteurs: Le logiciel n’est pas limité à un secteur spécifique et peut être utilisé dans divers domaines d’activité.
Conclusion
Recruitee est un choix judicieux pour les entreprises de toutes tailles cherchant à optimiser leur processus de recrutement. Il offre une gamme complète de fonctionnalités, de la gestion des pipelines de candidats à l’automatisation des tâches répétitives, ce qui permet aux équipes de se concentrer sur des aspects plus stratégiques du recrutement.
Le logiciel est également flexible, offrant des plans de tarification qui s’adaptent aux besoins spécifiques de votre organisation.
Avantages
- Facilité d’utilisation: Interface intuitive qui réduit le temps de formation.
- Collaboration: Permet aux équipes de travailler ensemble efficacement.
- Automatisation: Réduit les tâches manuelles, économisant ainsi du temps.
- Personnalisation: Offre des pipelines et des rapports personnalisables.
- Évolutivité: Convient aux petites, moyennes et grandes entreprises.
Inconvénients
- Coût: Peut être considéré comme coûteux pour les petites entreprises.
- Complexité: Certaines fonctionnalités avancées peuvent nécessiter une période d’adaptation.
- Intégrations: Bien qu’il offre de nombreuses intégrations, il peut ne pas se connecter à tous les outils que votre entreprise utilise déjà.
Questions Fréquemment Posées
Comment réinitialiser votre mot de passe ?
Si vous avez oublié votre mot de passe, Recruitee offre une option pour le réinitialiser facilement. Assurez-vous d’avoir accès à l’adresse e-mail associée à votre compte pour recevoir le lien de réinitialisation.
Comment supprimer mon compte utilisateur ?
La suppression d’un compte utilisateur est une action irréversible. Avant de procéder, assurez-vous d’avoir sauvegardé toutes les données importantes. Suivez ensuite les étapes indiquées dans les paramètres de votre compte.
Comment supprimer mon compte entreprise ?
Tout comme pour un compte utilisateur, la suppression d’un compte entreprise est définitive. Il est recommandé de sauvegarder toutes les données et de s’assurer que tous les membres de l’équipe sont informés avant de supprimer le compte.
Que faire si votre compte est bloqué ?
Si votre compte est bloqué, il peut y avoir plusieurs raisons à cela. Vérifiez d’abord si vous avez reçu un e-mail de la part de Recruitee expliquant la situation. Sinon, contactez le support client pour résoudre le problème.
Pourquoi Recruitee ne supporte plus Internet Explorer ?
Recruitee a cessé de supporter Internet Explorer pour des raisons de sécurité et de performance. Il est recommandé d’utiliser des navigateurs plus récents comme Chrome ou Firefox.
Pourquoi le CV de mon candidat n’a-t-il pas été analysé correctement ?
Si le CV d’un candidat n’est pas correctement analysé, cela peut être dû à plusieurs facteurs, tels que le format du fichier ou des erreurs dans le CV lui-même. Assurez-vous que le fichier est dans un format supporté.
Comment puis-je restaurer les candidats supprimés récemment ?
Recruitee offre une option pour restaurer les candidats qui ont été supprimés récemment. Cette option est généralement disponible dans la section “Corbeille” de votre tableau de bord.
Comment résoudre les problèmes de connexion de messagerie ?
Si vous rencontrez des problèmes de connexion de messagerie, assurez-vous que vos paramètres de messagerie sont correctement configurés dans les paramètres de votre compte Recruitee.
Comment résoudre les problèmes de connexion à l’agenda ?
Si vous avez des problèmes pour synchroniser votre agenda, vérifiez que vous avez accordé les autorisations nécessaires à Recruitee pour accéder à votre calendrier.
Que comprend l’essai gratuit ?
L’essai gratuit de Recruitee vous donne accès à la plupart des fonctionnalités du logiciel pour une période limitée. Cela vous permet de tester le logiciel avant de prendre une décision d’achat. Notez que certaines fonctionnalités avancées peuvent ne pas être disponibles dans la version d’essai.
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Le prix initial était : 419.00 €.239.00 €Le prix actuel est : 239.00 €.
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