Quickly Hire Avis, Prix et Test

Vous cherchez à accélérer votre processus de recrutement et à trouver des talents qualifiés sans les tracas habituels ? Quickly Hire est la solution idéale pour les entreprises modernes.

Cette plateforme innovante vous connecte à des freelances experts à travers le monde, tout en gérant les aspects administratifs complexes comme la conformité légale, la gestion des taxes et des contrats.

Que vous soyez une startup en plein essor ou une grande entreprise cherchant à renforcer ses équipes, Quickly Hire vous aide à trouver rapidement les bons candidats tout en garantissant une intégration fluide et efficace dans vos projets.

Quickly Hire c’est quoi ?

Quickly Hire est une plateforme de freelancing qui permet aux entreprises de recruter rapidement des talents qualifiés à travers le monde, tout en simplifiant la gestion administrative liée à l’embauche, notamment les questions de conformité, de lois locales, et de paie.

Le logiciel propose une mise en relation efficace entre les entreprises et des freelances soigneusement sélectionnés, spécialisés dans divers domaines tels que le développement web, le marketing de contenu, ou encore le design.

Grâce à son processus de présélection rigoureux, Quickly Hire garantit aux startups, PME et grandes entreprises d’accéder à des freelances compétents qui s’intègrent facilement dans les équipes existantes pour répondre à des besoins spécifiques en matière de compétences techniques ou créatives.

Quelles sont les différentes fonctionnalités de Quickly Hire ?

Quickly Hire propose une gamme complète de fonctionnalités qui facilitent le recrutement de freelances, allant de la sélection des talents à la gestion des contrats et du suivi du travail en temps réel, le tout via une interface intuitive.

Recrutement mondial simplifié

Quickly Hire facilite la création d’équipes internationales en automatisant les processus complexes d’embauche.

Grâce à sa plateforme intuitive, les entreprises peuvent accéder à un réservoir mondial de freelances hautement qualifiés dans divers domaines, tels que le développement web, la conception graphique, et la rédaction de contenu. La plateforme propose un système de filtrage précis des candidatures, qui permet de sélectionner les profils les plus adaptés aux besoins spécifiques des entreprises.

Cela inclut la gestion des différences de fuseaux horaires, des exigences contractuelles locales, et des attentes salariales, assurant ainsi que les talents choisis sont non seulement compétents, mais également disponibles et conformes aux régulations internationales.

L’interface utilisateur de Quickly Hire rend le processus encore plus fluide en permettant aux entreprises de visualiser et gérer facilement leurs équipes distribuées.

Les utilisateurs peuvent ajouter de nouveaux membres à leur équipe avec un simple clic, suivre leur disponibilité, et les intégrer aux projets en cours sans friction. Cette fonctionnalité est particulièrement utile pour les entreprises qui cherchent à s’étendre rapidement sur de nouveaux marchés ou à répondre à des besoins temporaires de personnel, sans les lourdeurs administratives habituelles associées à l’embauche internationale.

Freelances vérifiés et triés sur le volet

L’un des points forts de Quickly Hire est son processus rigoureux de sélection des freelances. Chaque candidat passe par une évaluation approfondie avant d’être accepté sur la plateforme, garantissant ainsi un niveau de qualité constant.

Cette vérification inclut l’examen des compétences techniques, des expériences passées, et des recommandations clients. Les freelances doivent démontrer leur expertise dans des domaines spécifiques avant d’être mis en relation avec des entreprises clientes. Par exemple, un développeur devra prouver sa maîtrise de technologies comme Python, JavaScript ou des plateformes comme WordPress et Shopify.

Le processus d’intégration des freelances ne s’arrête pas là. Après leur embauche, ils sont régulièrement évalués par les clients pour garantir la qualité continue de leur travail.

Cette approche assure que les entreprises travaillent avec des professionnels de confiance et compétents, réduisant ainsi les risques liés à l’externalisation de tâches critiques. En outre, cette évaluation régulière permet aux freelances de rester motivés à maintenir des standards de qualité élevés, tout en garantissant la satisfaction des clients.

Large gamme de services professionnels

Quickly Hire offre une grande variété de services professionnels, couvrant des domaines allant du développement web à la gestion administrative. Parmi les services disponibles, on trouve des développeurs web, des concepteurs graphiques, des spécialistes du marketing digital, et des assistants virtuels.

Chaque freelance est spécialisé dans un domaine particulier, ce qui permet aux entreprises d’accéder à des talents sur mesure pour répondre à leurs besoins spécifiques. Par exemple, une entreprise cherchant à lancer une campagne de marketing pourra recruter un freelance expert en création de contenu, optimisation SEO, ou gestion des réseaux sociaux.

Cette diversité de compétences permet aux entreprises de s’adapter rapidement aux changements du marché, de lancer de nouveaux projets, ou d’améliorer leurs opérations existantes sans avoir à embaucher de personnel à temps plein.

Les freelances peuvent être engagés pour des projets ponctuels ou à long terme, offrant ainsi une grande flexibilité dans la gestion des ressources humaines. En outre, la plateforme permet de suivre l’avancement des projets en temps réel, garantissant ainsi que les livrables sont fournis dans les délais impartis et répondent aux attentes de qualité.

Gestion complète des conformités

L’un des plus grands défis auxquels font face les entreprises lorsqu’elles embauchent des freelances à l’international est de s’assurer qu’elles respectent les lois locales, notamment en matière de droit du travail, de fiscalité, et de gestion des horaires. Quickly Hire prend en charge tous ces aspects grâce à des outils de conformité intégrés.

La plateforme veille à ce que chaque contrat signé avec un freelance respecte les régulations locales en vigueur, ce qui libère les entreprises de la gestion complexe de la législation internationale.

De plus, le logiciel gère la paie, les déclarations fiscales et la protection des données personnelles, ce qui réduit considérablement le risque d’erreurs administratives. Les entreprises peuvent ainsi embaucher en toute confiance sans se soucier des pénalités ou des litiges potentiels liés à une non-conformité.

Les fonctionnalités de suivi du temps et de productivité sont également intégrées, permettant de surveiller les heures travaillées et de s’assurer que les employés freelances respectent les horaires convenus. Cette transparence améliore la gestion des projets, tout en minimisant les risques financiers et légaux pour les entreprises.

Processus de recrutement simplifié

L’un des plus grands avantages de Quickly Hire est son processus de recrutement simplifié. L’entreprise n’a qu’à décrire ses besoins spécifiques, et la plateforme se charge de tout le reste. Le système de correspondance intelligente analyse les compétences et les expériences des freelances disponibles pour proposer les meilleurs candidats en fonction des exigences du projet.

Cette automatisation élimine la nécessité pour les entreprises de parcourir des centaines de CV, d’organiser des entretiens, ou de négocier des contrats. Une fois le candidat sélectionné, la plateforme facilite l’intégration en fournissant des outils pour gérer les contrats, les paiements et les évaluations de performance.

En cas de besoin, les entreprises peuvent remplacer un freelance rapidement et sans frais supplémentaires, assurant ainsi une continuité dans leurs projets. Ce processus réduit considérablement le temps et les efforts nécessaires pour recruter, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction et de performance des freelances.

Combien coûte Quickly Hire ?

Avec des plans flexibles adaptés à différents besoins professionnels, Quickly Hire permet aux entreprises de choisir des freelances selon leur budget, en garantissant des services transparents sans frais cachés.

• Assistants virtuels : À partir de 1099€/mois, ce plan inclut la gestion des réseaux sociaux, la recherche de prospects, des mises à jour de contenu et des tâches administratives.
• Rédacteurs : À partir de 1299€/mois, ce plan propose des services tels que la rédaction de contenu SEO, la création de newsletters et le marketing par e-mail.
• Développeurs : À partir de 1299€/mois, il inclut la création de sites web, le développement sur mesure et la gestion de WordPress.
• Designers : À partir de 1299€/mois, ce plan couvre la conception web, le branding et la création de supports imprimés.

Ces plans offrent une solution complète avec des freelances experts, disponibles pour des projets à court ou long terme.

Qui devrait utiliser Quickly Hire ?

Quickly Hire est particulièrement adapté aux entreprises et organisations de différentes tailles qui cherchent à embaucher rapidement des freelances qualifiés sans les tracas administratifs habituels. Voici quelques catégories d’utilisateurs qui devraient envisager d’utiliser cette plateforme :

• Startups : Les entreprises en démarrage qui ont besoin de talents qualifiés rapidement et à moindre coût peuvent grandement bénéficier de Quickly Hire. La plateforme aide à trouver des freelances compétents pour accélérer la croissance, tout en se chargeant des aspects complexes comme la conformité légale et la gestion des salaires.
• PME (Petites et Moyennes Entreprises) : Pour les PME ayant des besoins réguliers en marketing, développement web ou gestion des réseaux sociaux, Quickly Hire permet de trouver des freelances expérimentés capables d’assister les équipes existantes dans des tâches spécifiques ou des projets ponctuels.
• Agences : Les agences, souvent surchargées par la gestion de multiples projets, peuvent utiliser Quickly Hire pour externaliser des tâches créatives et techniques, tout en s’assurant que les freelances intégrés fournissent des mises à jour régulières et respectent les délais.
• Grandes entreprises : Les grandes organisations avec des besoins plus complexes, comme la gestion de plusieurs projets simultanés, peuvent également profiter de Quickly Hire pour augmenter leurs effectifs à travers une intégration fluide de freelances spécialisés dans différents domaines.

Conclusion

Quickly Hire est un excellent choix pour les entreprises qui cherchent à embaucher des freelances qualifiés sans les tracas administratifs habituels. Il permet de trouver rapidement des professionnels vérifiés dans divers domaines, tout en s’occupant de la conformité légale et des tâches administratives comme la gestion des salaires et le suivi du temps.

Le logiciel facilite l’intégration des freelances dans des équipes globales, ce qui permet de répondre aux besoins spécifiques des projets, qu’il s’agisse de développement web, de marketing ou de gestion de contenu. En réduisant le temps et les efforts nécessaires à l’embauche, Quickly Hire offre une solution flexible pour les entreprises de toute taille.

Avantages :

• Accès à un réseau mondial de freelances vérifiés.
• Simplification du processus d’embauche et de gestion.
• Conformité assurée avec les lois locales, y compris les taxes et la paie.
• Solution flexible adaptée aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
• Intégration facile des freelances dans les équipes existantes.

Inconvénients :

• Coût relativement élevé pour les petites entreprises.
• Contrôle limité sur le processus de sélection des freelances.
• Dépendance à la plateforme pour la gestion des relations avec les freelances.

Cette plateforme est particulièrement utile pour les startups, les PME, les agences, et les grandes entreprises qui souhaitent recruter efficacement sans se soucier des complications administratives.

Questions Fréquemment Posées