Gusto Avis, Prix et Test

Vous cherchez à simplifier la gestion de la paie et des ressources humaines de votre entreprise, mais vous êtes submergé par les options disponibles ? Découvrez Gusto, le logiciel tout-en-un qui révolutionne la manière dont les petites entreprises gèrent leurs équipes.

De l’automatisation de la paie à la gestion des avantages sociaux, Gusto offre une panoplie de fonctionnalités conçues pour vous faire gagner du temps et de l’énergie. Lisez la suite pour découvrir pourquoi Gusto pourrait bien être la solution que vous attendiez.

Gusto c’est quoi ?

Gusto est une plateforme en ligne moderne conçue pour aider les petites entreprises à gérer leurs équipes. Le logiciel offre un service complet de paie et inclut également des outils pour l’assurance maladie, l’invalidité, et la gestion d’équipe.

Il automatise divers processus tels que le calcul et le dépôt des taxes, la synchronisation des heures de travail, et la gestion des avantages sociaux. Gusto est particulièrement apprécié pour sa simplicité d’utilisation et son efficacité, permettant aux entreprises de réduire le temps consacré à la gestion des ressources humaines et de la paie.

Il est actuellement utilisé par plus de 100 000 entreprises à l’échelle nationale et possède des bureaux à Denver, San Francisco et New York.

Quelles sont les différentes fonctionnalités de Gusto ?

Plongez dans l’univers des fonctionnalités de Gusto et découvrez comment ce logiciel peut transformer votre gestion de la paie et des ressources humaines.

Gestion de la paie

Gusto excelle dans l’automatisation du processus de paie, éliminant ainsi les erreurs manuelles et économisant un temps précieux pour les entreprises. Le logiciel prend en charge le calcul des taxes, la génération des fiches de paie et le traitement des déductions automatiquement.

Il peut également gérer différents types de paiement, comme les salaires horaires, les salaires fixes et les commissions. De plus, il offre des options pour le paiement direct sur les comptes bancaires des employés, ce qui simplifie encore plus le processus.

Assurance et avantages sociaux

L’une des fonctionnalités les plus remarquables de Gusto est sa capacité à gérer les avantages sociaux et les assurances. Le logiciel permet aux employés de choisir parmi une variété de plans d’assurance maladie, d’assurance vie et de retraite.

Il gère également toute la documentation nécessaire et assure la conformité avec les réglementations locales et fédérales. De plus, il permet aux employeurs de suivre et de gérer les contributions aux plans de retraite et autres avantages en nature.

Gestion des ressources humaines

Gusto propose une suite complète d’outils pour la gestion des ressources humaines. Non seulement il permet de suivre les performances des employés, mais il offre également des fonctionnalités pour la gestion des documents, des contrats et des dossiers des employés.

Le logiciel facilite l’intégration des nouveaux employés en automatisant les tâches administratives telles que la collecte des documents et la configuration des avantages. Il peut également aider à planifier et à suivre les formations et les évaluations des employés.

Suivi du temps et des présences

Gusto offre des fonctionnalités robustes pour le suivi du temps et des présences. Les employés peuvent facilement pointer à leur arrivée et à leur départ, et le logiciel offre des options pour le suivi des heures supplémentaires, des congés payés et des absences.

Il permet également une intégration transparente avec d’autres systèmes de gestion du temps, ce qui facilite la synchronisation des données. Les employeurs peuvent également configurer des alertes et des rappels pour s’assurer que les employés respectent les horaires.

Conformité et rapports

La conformité est un aspect crucial de la gestion des ressources humaines, et Gusto offre des outils pour aider les entreprises à rester conformes aux diverses lois et réglementations. Le logiciel génère des rapports détaillés qui peuvent être utilisés pour des audits internes ou externes.

Ces rapports couvrent divers aspects, y compris les fiches de paie, les rapports fiscaux et les rapports sur les avantages sociaux. Il assure également la conformité en matière de protection des données et de sécurité de l’information.

Combien coûte Gusto ?

Explorez les différents plans tarifaires de Gusto pour trouver celui qui correspond le mieux à vos besoins et à votre budget.

Plan Simple

• Prix de base: 40 $/mois
• Prix par personne: 6 $/mois
• Fonctionnalités incluses:
  • Gestion de la paie pour un seul État
  • Support complet
  • Profils employés et libre-service
  • Outils de recrutement et d’intégration de base
  • Administration de l’assurance santé
  • Avantages financiers pour les employés
  • Rapports sur la paie et les congés
  • Permissions d’administration personnalisées
  • Intégrations pour la comptabilité, le suivi du temps, la gestion des dépenses, et plus encore.

Plan Plus

• Prix de base: 80 $/mois
• Prix par personne: 12 $/mois
• Fonctionnalités incluses:
  • Tout ce qui est dans le plan Simple, plus:
  • Gestion de la paie multi-États
  • Dépôt direct le lendemain
  • Outils de recrutement et d’intégration avancés
  • Gestion et politiques des congés payés
  • Suivi du temps et des projets
  • Kiosque de temps
  • Rapports et coûts de la main-d’œuvre
  • Outils de gestion d’équipe
  • Évaluations de performance
  • Sondages et informations sur les employés

Plan Prime

• Prix: Tarification exclusive, contacter pour les détails
• Fonctionnalités incluses:
  • Tout ce qui est dans le plan Plus, plus:
  • Gestionnaire de réussite client dédié
  • Centre de ressources RH
  • Alertes de conformité
  • Accès à des experts RH certifiés
  • Migration et configuration complètes du service de paie
  • Intégration du courtier en assurance santé
  • Réduction de crédit d’impôt pour la R&D
  • Frais annulés et tarification exclusive
  • Support prioritaire

Plan pour entreprises sans employés (Contractor Only)

• Prix de base: 35 $/mois (gratuit pendant 6 mois)
• Prix par entrepreneur: 6 $/mois

Chaque plan offre des fonctionnalités flexibles adaptées à différents types d’équipes et de besoins.

Qui devrait utiliser Gusto ?

Découvrez qui peut vraiment bénéficier de Gusto, du freelancer indépendant à la petite entreprise en pleine croissance.

• Petites entreprises: Gusto est souvent considéré comme idéal pour les petites entreprises en raison de sa simplicité et de son coût abordable.
• Startups: Les startups peuvent bénéficier de la flexibilité et de la facilité d’utilisation de Gusto, surtout lorsqu’elles ont besoin de se concentrer sur la croissance plutôt que sur la gestion administrative.
• Entreprises avec des équipes à distance: Le logiciel offre des fonctionnalités qui facilitent la gestion des équipes à distance, y compris le suivi du temps et la paie.
• Entreprises sans service RH dédié: Pour les entreprises qui n’ont pas de service RH, Gusto peut servir de solution tout-en-un pour la gestion des employés et des avantages sociaux.
• Consultants et freelancers: Il existe un plan spécifique pour les entreprises sans employés, ce qui le rend utile pour les consultants et les freelancers qui ont besoin de gérer leur propre paie et avantages.

Conclusion

Gusto est un logiciel de paie et de gestion des ressources humaines particulièrement adapté aux petites entreprises. Il offre une interface intuitive qui permet de gérer la paie, les avantages sociaux et les ressources humaines de manière centralisée.

Le logiciel est également flexible, offrant des fonctionnalités d’automatisation qui peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Le coût est de 39 euros par utilisateur et par mois, avec une version d’essai gratuite disponible. Gusto est également compatible avec diverses plateformes logicielles, ce qui facilite l’intégration dans les systèmes existants.

Avantages

• Facilité d’utilisation: Interface intuitive qui simplifie la gestion de la paie et des ressources humaines.
• Automatisation: Prend en charge automatiquement les taxes et les rapports, réduisant ainsi les erreurs manuelles.
• Flexibilité: Offre des fonctionnalités qui peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de l’entreprise.

Inconvénients

• Coût: À 39 euros par utilisateur et par mois, il peut être considéré comme coûteux pour les très petites entreprises.
• Localisation des données: Les données sont hébergées aux États-Unis, ce qui pourrait poser des problèmes de conformité RGPD pour les entreprises européennes.
• Limitation de la version d’essai: La version d’essai gratuite est limitée dans le temps et les fonctionnalités.

Questions Fréquemment Posées

Gusto est-il adapté pour les équipes à distance ?

Gusto offre des fonctionnalités qui facilitent la gestion des équipes à distance, y compris le suivi du temps et la paie.

Quels types de paiement Gusto prend-il en charge ?

Gusto prend en charge différents types de paiement, comme les salaires horaires, les salaires fixes et les commissions.

Gusto offre-t-il des outils pour l’intégration des nouveaux employés ?

Oui, Gusto facilite l’intégration des nouveaux employés en automatisant les tâches administratives telles que la collecte des documents et la configuration des avantages.

Gusto est-il adapté pour les freelancers ou les consultants ?

Gusto propose un plan spécifique pour les entreprises sans employés, ce qui le rend utile pour les consultants et les freelancers.

Comment Gusto aide-t-il à la conformité fiscale ?

Gusto automatise le calcul des taxes et génère des rapports fiscaux, aidant ainsi les entreprises à rester conformes aux réglementations fiscales.

Gusto offre-t-il des outils de suivi des performances ?

Oui, Gusto propose des outils pour suivre les performances des employés, y compris des évaluations de performance et des sondages sur les employés.

Gusto a-t-il des options pour la gestion des congés payés ?

Oui, Gusto permet de gérer et de suivre les congés payés, les heures supplémentaires et les absences des employés.

Quels sont les types de rapports que Gusto peut générer ?

Gusto peut générer des rapports détaillés sur la paie, les avantages sociaux, les coûts de la main-d’œuvre et d’autres aspects de la gestion des ressources humaines.

Gusto prend-il en charge les appareils mobiles ?

L’information n’est pas clairement indiquée, mais il est probable que Gusto soit accessible via des appareils mobiles pour une gestion en déplacement.

Gusto offre-t-il des options pour les avantages sociaux ?

Oui, Gusto permet aux employés de choisir parmi une variété de plans d’assurance maladie, d’assurance vie et de retraite.